По словам главы Корпоративного университета "Самрук-Қазына" Акмарал Кадырбаевой, сайт должен обеспечить прозрачность в отборе кандидатов. Если все процессы будут переведены в онлайн-формат, и во всех компаниях будут работать по одному стандарту, возможность проводить "своих" кандидатов сойдет на нет.
Откликаться на вакансии может абсолютно каждый – хоть опытный топ-менеджер, хоть студент.
Создавай резюмеНа портале каждый, кто ищет работу, может заполнить информацию о себе: образование, опыт работы, увлечения, ссылки на аккаунты в социальных сетях, контакты. Заполнив профиль, пользователь создает резюме. Это резюме можно отправлять в заявке сразу на все интересующие кандидата вакансии.
Как пояснил проектный менеджер Корпоративного университета "Самрук-Қазына" Адильхан Нагыманов, чем подробнее будет резюме, тем легче HR-специалистам будет решить, подходит ли кандидат.
Узнавай статус заявки на вакансиюНа Qsamruk.kz в отличие от похожих сайтов есть одно большое преимущество. Отправив заявку на одну из вакансий, кандидат обязательно получит ответ, принят ли он на работу. Помимо этого, его могут уведомлять об этапах – отбор, интервью, рассмотрение и прочие. Больше не нужно звонить и уточнять, что же дальше.
Разработчики также постарались и ввели возможность проходить видеоинтервью, если кандидат не может явиться на очную встречу, или же, если HR-специалисты решили отбирать всех только онлайн.
Не беспокойся о безопасности данныхСоздатели портала также гарантируют защиту данных пользователей от утечек и использования в других целях.
Кроме того, будет обеспечиваться и конфиденциальность. Доступ к информации кандидатов будут иметь только сами разработчики, а также HR-специалисты и руководители, которые будут рассматривать резюме и принимать решения.
По словам маркетолога Корпоративного университета "Самрук-Қазына" Данияра Кенжебаева, ожидается, что уже в этом году сайт посетят более миллиона пользователей. В будущем портал должен стать одним из самых популярных среди казахстанцев, которые ищут работу.
Анель Абулхаирова